Informasi

Segala Pengurusan Kepegawaian Tidak Dipungut Biaya Apapun...; Melayani Dengan Peduli Ikhlas dan Bertanggung Jawab Melayani Dengan Peduli Ikhlas dan Bertanggung Jawab Visi BKN : Menjadi Pembina dan Penyelenggara Manajemen Kepegawaian yang Profesional dan Bermartabat Segala Pengurusan Kepegawaian Tidak Dipungut Biaya Apapun...; Segala Pengurusan Kepegawaian Tidak Dipungut Biaya Apapun...; Melayani Dengan Peduli Ikhlas dan Bertanggung Jawab Melayani dengan Peduli, Iklas dan Bertanggungjawab ... ;
Rabu, 06 Maret 2019 - 07:49:27 WIB

BKN Akan Gelar Talent Pool 2019 Petakan Kompetensi Jabatan JPT Dan Adminstrator


Diposting oleh : Teamweb
Kategori: Kepegawaian - Dibaca: 228 kali

BKN Akan Gelar Talent Pool 2019 Petakan Kompetensi Jabatan JPT Dan Adminstrator
Pusat Penilaian Kompetensi Aparatur Sipil Negara (Puspenkom ASN) Badan Kepegawaian Negara menyelenggarakan kegiatan sosialisasi penilaian potensi dan kompetensi atau disebut sebagai talent pool Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) dan Administrator tahun 2019. Kegiatan ini sebagai langkah persiapan sebelum pelaksanaan talent pool yang rencananya akan dimulai bulan Maret hingga beberapa bulan kedepan.

Kepala Puspenkom ASN Purwanto menyatakan, acara sosialisasi ini dilaksanakan secara pararel hari ini Selasa (05/03 2019) di dua (2) kantor regional yakni Kantor Regional I BKN Yogyakarta dan Kantor Regional VII Palembang. Untuk Kantor Regional I BKN Yogyakarta diikuti para perwakilan daerah dari tujuh (7) kantor regional (Kanreg) yakni Kanreg I BKN Yogyakarta, Kanreg II BKN Surabaya, Kanreg IV BKN Makassar, Kanreg IX BKN Jayapura, Kanreg X BKN Denpasar, Kanreg XI BKN Manado, serta Kanreg XIV BKN Manokwari.

Seperti tahun-tahun sebelumnya, Purwanto berharap pemerintah daerah dapat memanfaatkan kegiatan talent pool ini secara maksimal dengan berpartisipasi aktif mengirimkan para JPT yang dimiliki sesuai jumlah slot yang ditetapkan BKN.

“Saya berharap kegiatan talent pool ini dapat diikuti secara full oleh daerah, jangan sampai kosong. Jika ada calon peserta yang berhalangan nantinya dapat dicarikan penggantinya” Ungkap Purwanto.

Talent pool merupakan kegiatan dalam rangka mencari calon-calon pemimpin potensial. Hasil dari talent pool merupakan sekelompok kandidat baik dari internal maupun eksternal organisasi yang memenuhi persyaratan jabatan untuk mengisi jabatan pimpinan tinggi.

Beberapa kegunaan dari talent pool ini diantaranya sebagai proses pengumpulan data JPT dan Administrator potensial, sebagai bahan database untuk dasar seleksi lebih lanjut, serta untuk pengembangan kompetensi kepemimpinan.

Pada kegiatan talent pool 2019 ini dipersyaratkan bagi JPT yang belum pernah mengikuti kegiatan Assessment Center sebelumnya baik yang diselenggarakan oleh BKN maupun lembaga lain. Selain itu, calon peserta talent pool tahun ini juga terdapat batasan usia. Untuk peserta JPT maksimal usia 57 tahun, sementara untuk pejabat Administrator maksimal usia 56 tahun per 1 Januari 2019.

Kegiatan penilaian potensi dan kompetensi untuk penyusunan talent pool ini sudah dilakukan sejak tahun 2015. Hasil dari talent pool ini nantinya diharapkan dapat dijadikan dasar dalam proses pengisian jabatan yang lowong. Pelaksanaan penilaian ini juga telah berkoordinasi dengan KASN sehingga hasil penilaian ini dapat digunakan sebagai bagian dalam proses seleksi terbuka Calon Pejabat Pimpinan Tinggi.

Sebelumnya, pada Februari 2019 yang lalu, BKN juga telah menyelenggarakan Program Pendekatan Pelayanan Kepegawaian (P2K) khusus di wilayah Papua dan Papua Barat melalui skema penilaian potensi dan kompetensi Pejabat Pengawas. Dari kegiatan ini telah dilakukan uji kompetensi terhadap 1000 Pejabat Pengawas di wilayah Provinsi Papua dan Papua Barat yang dijalankan dalam dua (2) gelombang.