Informasi

Segala Pengurusan Kepegawaian Tidak Dipungut Biaya Apapun...; Melayani Dengan Peduli Ikhlas dan Bertanggung Jawab Melayani Dengan Peduli Ikhlas dan Bertanggung Jawab Visi BKN : Menjadi Pembina dan Penyelenggara Manajemen Kepegawaian yang Profesional dan Bermartabat Segala Pengurusan Kepegawaian Tidak Dipungut Biaya Apapun...; Segala Pengurusan Kepegawaian Tidak Dipungut Biaya Apapun...; Melayani Dengan Peduli Ikhlas dan Bertanggung Jawab Melayani dengan Peduli, Iklas dan Bertanggungjawab ... ;
Rabu, 29 Mei 2019 - 11:01:05 WIB

Keppres No. 13 Tahun 2019 Tegaskan 31 Mei 2019 Masuk Kerja


Diposting oleh : Teamweb
Kategori: Kepegawaian - Dibaca: 99 kali

Keppres No. 13 Tahun 2019 Tegaskan 31 Mei 2019 Masuk Kerja
Dalam rangka mewujudkan efisiensi dan efetivitas hari kerja serta memberi pedoman bagi Instansi Pemerintah dalam melaksanakan cuti bersama tahun 2019, pada 27 Mei 2019, Presiden Joko Widodo (Jokowi) telah menandatangani Keputusan Presiden (Keppres) Nomor: 13 Tahun 2019 tentang Cuti Bersama Pegawai Negeri Sipil Tahun 2019.

Melalui Keppres tersebut, Presiden menetapkan cuti bersama Pegawai Negeri Sipil (PNS) tahun 2019 yaitu pada tanggal 3, 4, dan 7 Juni 2019 (Senin, Selasa, dan Jumat) sebagai cuti bersama Hari Raya Idul Fitri 1440 Hijriyah, dan tanggal 24 Desember 2019 (Selasa) sebagai cuti bersama Hari Raya Natal.

Dengan demikian, dapat dipastikan bahwa pada Hari Jum’at 31 Mei 2019 adalah hari masuk kerja. Hal ini memberikan kepastian setelah sebelumnya sempat beredar informasi terkait adanya rencana penetapan tanggal 31 Mei 2019 sebagai bagian dari cuti bersama sehingga dianggap sebagai hari libur.

Cuti bersama ini tidak mengurangi hak cuti tahunan Pegawai Negeri Sipil. Dalam Kepres tersebut juga dinyatakan bahwa Pegawai Negeri Sipil yang karena jabatannya tidak diberikan hak atas cuti bersama, hak cuti tahunannya ditambah sesuai dengan jumlah cuti bersama yang tidak diberikan. Menurut Kepperes itu, ketentuan mengenai cuti bersama bagi Pegawai Negeri Sipil juga berlaku untuk Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, seperti dilansir Setkab.go.id.