Jawab :

angka kredit dari unsur utama selain dari pendidikan dikonversi 65% dan unsur penunjangnya nol (tidak dinilai/dikonvers)..trimakasih

Jawab :

SK sudah jadi dengan Nomor : 000229/KEP/BV/23391/18 tanggal 11 April 2018 dan sudah diambil oleh petugas dari BKD Kab.CIlacap tanggal 19 Juli 2018, untuk itu silahkan Saudara berkoordinasi menghubungi BKD Cilacap, demikian terima kasih.

Jawab :

Pada prinsipnya ijazah yang diperoleh sebelum diangkat menjadi CPNS dapat dipakai untuk semua jenis mutasi kepegawaian...trimakasih

Jawab :

Ijazah tsb dapat dipakai semua jenis mutasi kepegawaian sepanjang diperoleh sesuai dengan kaidah pembelajaran...trimakasih

Jawab :

SK Saudara sudah jadi dengan SK Nomor : 001225/KEP/BV/2300/18 tanggal 5 April 2018, untuk itu silahkan Saudara berkoordinasi menghubungi BKD Prop.Jawa Tengah, demikian terima kasih.

Jawab :

silahkan sdr komunikasikan ke BKD setempat agar diusulkan KP periode Oktober 2018...trimakasih

Jawab :

Dapat disesuaikan...sepanjang tersedia formasi dan perolehan ijazah sesuai dengan kaidah pembelajaran....

Jawab :

Silahkan Saudara untuk melaporkan ke PT TASPEN/ASABRI

Jawab :

Usul pensiun Saudara di BKN Jakarta karena golongan IV/b keatas bukan kewenangan Kantor Regional I BKN Yogyakarta.

Jawab :

Dapat kami sampaikan bahwa regulasi tentang masa kerja minimal pns yang akan mengajukan pindah instansi masing2 diatur oleh pejabat yang berwenang....trimakasih

Jawab :

Dapat kami sampaikan bahwa semua usul periode April 2018 telah kami tetapkan baik acc, btl dan tms...terkait dengan status usulan KP an. Joko Mulyono, S.Kom NIP. 197605142003121003  silahkan  sdr tanyakan ke Kanwil Kemenag Jawa Tengah....  trimakasih

Jawab :

Usulan KP periode oktober 2018 belum kami terima...termia kasih

Jawab :

Terkait dengan progres/realisasi SK KP silahkan sdr tanyakan ke BKD setempat....trimakasih

Jawab :

PNS yang berhak menerima pensiun pegawai jika pada saat pemberhentiannya sebagai PNS telah mencapai usia sekurang-kurangnya 50 (lima puluh) tahun dan mempunyai masa kerja sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) tahun, sesuai UU No.11 Tahun 1969 pasal 9 ayat I.a.

Bila karena alasan keuzuran jasmani maka harus ada Surat Keterangan dari Tim Penguji Kesehatan tersendiri.

Jawab :

PNS yang berhak menerima pensiun pegawai, jika pada saat pemberhentiannya sebagai PNS telah mencapai usia sekurang-kurangnya 50 (lima puluh) tahun dan mempunyai masa kerja sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) tahun, sesuai UU No.11 Tahun 1969 pasal 9 ayat I.a.

Dengan demikian unsur kedua-duanya harus terpenuhi baik usia maupun masa kerja.

Jawab :

Apabila seorang PNS/Pensiunan PNS meninggal dunia dan tidak meninggalkan Isteri dan hanya meninggalkan anak kandung yang syah, maka anak kandung tsb berhak atas Pensiun Anak yatim piatu. Dengan catatan belum mencapai usia 25 tahun, belum bekerja dan belum menikah.

Jawab :

Dapat kami sampaikan bahwa sesuai Kep.Menpan nomor 42/KEP/M.PAN/12/2000 pasal 21 disebutkan Pegawai Negeri Sipil yang pada saat ditetapkan keputusan ini telah melaksanakan kegiatan analisis kebijakan di bidang administrasi pelayanan kesehatan, perijinan, akreditasi dan sertifikasi program-program pembangunan kesehatan berdasarkan keputusan pejabat yang berwenang, dapat diangkat dalam jabatan Administrator Kesehatan dengan ketentuan:

a.       Berijazah serendah-rendahnya Sarjana (Sl)/Diploma lV;

b.       Pangkat serendah-rendahnya Penata Muda, golongan ruang lll/a;

c.        Pernah menduduki jabatan struktural serendah-rendahnya eselon lV; dan

d.       Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam DP3

e.        sekurang-kurangnya bernilai baik dalam1 (satu) tahun terakhir.

Selanjutnya pada pasal 23 dijelaskan bahwa Pegawai Negeri Sipil yang diangkat untuk pertama kali dalam jabatan Administrator Kesehatan, harus memenuhi syarat sebagai berikut:

a.       Berijazah serendah-rendahnya Sarjana/Diploma lV di bidang administrasi kesehatan atau sarjana/Diploma lV kesehatan;

b.       Pangkat serendah-rendahnya Penata Muda golongan ruang lll/a;

c.        Telah mengikuti pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang administrasi kesehatan dan memperoleh sertifikat; dan

d.       Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam DP3 sekurang-kurangnya benilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.

Mohon maaf untuk lebih jelasnya silahkan datang konsultasi lgs ke BKD setempat atau ke Kanreg I BKN... trimakasih

Jawab :

Silahkan sdr konsultasikan ke BKD setempat...prinsip ijazah yang diperoleh sblm diangkat menjadi CPNS dapat dipakai untuk semua jenis mutasi kepegawaian...trimakasih

Jawab :

Berdasarkan Keputusan Kepala BKN nomor 12 tahun 2002 pasal  6 diantaranya disebutkan bahwa Kenaikan Pangkat dapat diberikan sepanjang tidak melampaui pangkat atasan langsungnya."

jika pangkat dan golongan bawahan lebih tinggi dari atasan/melampaui atasan langsungnya maka salah satu (bawahan atau atasannya) harus dipindah unit kerja…trimakasih 

Demikian, terima kasih

Jawab :

Perlu kami sampaikan bahwa penyesuaian ijazah dapat dilakukan apabila gol masih II/d kebawah.....mengingat gol sdr sudah III/b maka ijazah dapat diakui untuk peningkatan pendidikan....trimakasih